‘新’同事

两个月前换了新工作环境，终于摆脱了前任老板不明不白不知所谓的不肯接受现实的‘指示’。所幸的是，新的老板远比之前的好多了。不幸的是，我多了一样没有必要的烦恼。

坐在这个之前属于我同为TAPS友的F的座位，间接地成为她junior的junior。老板说让我跟N一起，分担她的工作，所以她理所当然的成了带我进入‘状况’的同事。她早我半年进来，我且称她为senior.

她很热心，想把她知道的事情都解释得清清楚楚，我很感激她。可不知怎的，最近发觉她对我的依赖性越来越强，觉得有点烦。

可能之前F给她的印象真的太棒了，她把我们TAPS都看成超群的无所不知的能人。曾经，因为我的第一份memo，我给她解释了里面所有她不明白的财务语术，从此，她碰到任何不明白的，都会第一时间想到我，要我跟她解释，尽管我没见过那些东西，尽管我推说不会。最近她还越来越过分，连找都不找，直接问！让她谷歌，她说用读得不容易明白，比较喜欢人家用说的跟她慢慢解释。说真的，听了我真的冒火。我能解释的，还不都是我去挖出来读了再消化的？

我想告诉她，其实我们都一样，没有谁比谁强，只是我提早走了你该走的路。这些知识并不是与生俱来，不是开口问就会有答案。这世界上很多知识，应该靠自己去摸索。自己都不帮自己，人家能帮的亦有限。

这件事情何尝不是反映了国内教育制度的其中一个弊端？东方人护短，导致孩子依赖性强，加上国内教育乃饭来张口衣来伸手型，一句‘老师没教过’或‘以前没学过’就把责任推得干干净净。老师难道没教过‘自省’二字？

教育这回事儿，我们还真该取他国之长，补我国之短。